你好，因我有先兆性流产征兆，医生让休息1周，但我考虑到工作仅休息了一天，就出差去了，回到公司被老板通知要我离职，因为我怀孕影响了他工作，和老板谈话结束后我就感觉不舒服去了医生，医生发现病情加重，故要求我休息2周，因此我在家休息，并告知公司我会在家安排好的工作，但公司单方面邮件通知我让我交接工作，并警告不能通知同事，供应商，并封掉我邮箱，说等我病假结束安排其他岗位，并告诉我所有事情汇报公司都要通过邮件，不接受电话，短信的方式。请问这合法吗？我应该如何维权？可以去申请劳动仲裁吗？
调解
2014-05-05 23:59
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共9位律师解答
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你好，你可以拒绝，要求在原岗位工作。公司有权要求“所有事情汇报公司都要通过邮件”，书面沟通，不违法。
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可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。【追问】谢谢你的及时回答。我有电话到12333反应这个情况，但他们告诉我要公司出具了解除劳动合同，我才能去申请仲裁。请问我可以直接去劳动监察大队投诉该公司吗？另外该公司在开业半年多来，已经有两次被劳动仲裁过。
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能完成工作的话可要求恢复职位。。。
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能完成工作的话可要求恢复职位。
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