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公司在办理注销让我和其他公司签合同我不同意接下来我该怎么办等公司注销了再劳动仲裁？还是有什么措施好做公司也没有跟我谈经济补偿的事情公司有很多违规的操作我可以举报或投诉吗?

其他 2020-07-29 00:48 人浏览

共12位律师解答

公司结束，合同也自动终止，被补偿后走人，按照工龄补偿一年给一个月。

周雪峰律师

2014-05-06 18:37
建议现在及时申请劳动仲裁。公司注销后，就不能再申请劳动仲裁。

张向锋律师认证

2014-05-06 20:21

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要求单位支付补偿，可以投诉。

张建生律师认证

2014-05-06 17:39

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可以得到补偿金。。

张辉律师认证

2014-05-11 12:48

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根据《劳动法》第83条规定：“劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉，又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。”根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件诉讼当事人问题的批复》规定，劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的仲裁决定，向人民法院起诉，争议的双方仍然是企业与职工。公司不服劳动争议仲裁裁决，向人民法院提起诉讼的，劳动者为被告

平台法律顾问团队官方

2020-07-29 00:48

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公司注销程序：
（1）先到国税拿表格：按国税的要求填写、签字,、盖章、缴销发票、补税后，它会收回国税税务登记证，给你一张国税注销税务登记通知书。
（2）拿着国税的注销税务登记通知书，到地税拿表格，补税后，它会收回地税税务登记证，给你一张地税注销税务登记通知书。
（3）拿着两张通知书，销银行账户。
（4）拿通知书到工商局拿表格，然后交回工商局，然后吊销营业执照。

平台特邀律师推荐

2018-10-28 20:05

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根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。
而第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
除了上述情形以外，用人单位辞退员工的，就属于违法解除劳动合同，要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，即按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的赔偿金。

合同纠纷律师团队推荐

2015-11-03 01:59

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你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁。

邢伟华律师

2014-05-12 07:50
要求单位支付补偿，可以投诉。

“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师

2014-05-06 21:39
不妨碍获得赔补偿金，详情不宜在此公示。

法律快车律师团队律师

2014-05-06 18:14
可以举报或投诉

侯福男律师

2014-05-06 17:46
可以得到补偿金。

赵鸿杨律师

2014-05-06 17:32