您好，我劳动合同在2013年12月30日到期，我2013年12月19日生了宝宝，在13年11月休了病假，13年10月时向单位说明情况，提前续签劳动合同，单位口头上说产假结束回来上班在签，现在产假结束了，还在哺乳期，个人不想回去上班了，辞职还能申请些补偿吗 如果能以什么方式和条件申请，能申请多少

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