为了减轻企业负担，我们子公司的全体员工听从领导安排，在2001年与总公司签定了协保。然后再全部被子公司返聘。并且每人都签订了一份聘用协议。约定子公司不得无辜解除员工，直至退休。现在，子公司改制后变成私人的，老板可以随意开除员工，不需要任何理由。请问，我们被无故开除能得到经济赔偿吗

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