咨询详情

我在一家服装专卖店做服务员，由于工作量比较大上班有五个时间的班别，颠来倒去让我身体吃不消，现在店很多人辞工了，有的甚至是自己离职的（就是直接不要工资）我自己的工作量就越来越大了。自己4月2号递交的离职申请书店长以招不到新人为由不给批复。请问我该怎么办？烦请帮忙解答一下！

仲裁 2014-05-11 17:33 人浏览

共3位律师解答

你好！根据我国劳动合同法规定，劳动者需要辞职的，过了试用期的，必须提前30日书面通知用人单位，在试用期内的，必须提前3日书面通知用人单位。据此，劳动者辞职不需要用人单位批准，但是要按照法律规定提前书面通知，辞职到期后，劳动者有权要求用人单位结算工资，如果用人单位不结算工资，劳动者可以向当地人力资源局（以前的劳动局）投诉。

王福中律师

2014-05-10 07:45
试用期内，提前三天辞职，过了试用期，提前一个月书面通知用人单位(需保留辞职的书面证据），到期就可以自动离职，不需要用人单位的批准，离职之后，公司需要在三个工作日给你结清所有的工资，否则，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

曾莉律师认证

2014-05-10 17:36

咨询我
试用期内，提前三天辞职，

徐飞律师认证

2014-05-11 17:33

咨询我