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我在一家服装专卖店做服务员,由于工作量比较大上班有五个时间的班别,颠来倒去让我身体吃不消,现在店很多人辞工了,有的甚至是自己离职的(就是直接不要工资)我自己的工作量就越来越大了。自己4月2号递交的离职申请书店长以招不到新人为由不给批复。请问我该怎么办?烦请帮忙解答一下!

仲裁 2014-05-11 17:33 人浏览
共3位律师解答
  • 你好!根据我国劳动合同法规定,劳动者需要辞职的,过了试用期的,必须提前30日书面通知用人单位,在试用期内的,必须提前3日书面通知用人单位。据此,劳动者辞职不需要用人单位批准,但是要按照法律规定提前书面通知,辞职到期后,劳动者有权要求用人单位结算工资,如果用人单位不结算工资,劳动者可以向当地人力资源局(以前的劳动局)投诉。
  • 试用期内,提前三天辞职,过了试用期,提前一个月书面通知用人单位(需保留辞职的书面证据),到期就可以自动离职,不需要用人单位的批准,离职之后,公司需要在三个工作日给你结清所有的工资,否则,可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
  • 试用期内,提前三天辞职,
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