在原职位干了5年，没有因为自己的原因给公司造成损失。前几天因为一些工作小事情，跟公司某部门领导发生口角。于是，公司就以我违反公司规定为由。口头通知我待岗，降薪。与别人交接我现有手头工作。这种情况的调岗，以及如果到时公司给我书面通知调岗是否违反劳动法规定？ 但是当时签订劳动合同时，因为员工手里没有劳动合同。只记得有一条大概意思是：公司有权对你的工作地点，岗位进行调动。就是这条影不影响我去劳动仲裁起诉他们的待岗，降薪？

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