我在一家用人单位工作5个月，期间公司未与本人签订劳动合同，开庭时用人单位缺席，劳动仲裁委员会裁决用人单位赔偿我未与用人单位签订劳动合同支付我双倍工资的差额13787员，比裁决为终局裁决。 现用人单位想以8千块与我私了，理由是我的工资条和单位会计的工资单对不上数，如果不和他私了他就去撤诉！我不同意他的要求仲裁申请时我提供了工资条和工资袋，工资袋上是老板手写的发放金额及月份。请问到时候用人单位申请 撤销裁决法院是否以他的理由受理？如果受理法院将如何处理？我将如何面对？谢谢！
仲裁
2014-07-23 19:35
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共5位律师解答
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这是用人单位着急了想通过策略尽量减少赔偿，你可以拒绝，你可以不用理会，让对方去申请，如真申请，委托律师帮你解决即可。
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法院有可能会驳回的。
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你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁。
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