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你好：请问公司因要搬迁，劳动合同未到期提前一个月以书面通知被解除合同了，被用工会得到什么样的赔偿？

抵押担保 2014-07-23 19:39 人浏览
共7位律师解答
  • 1，公司若在深圳区域内搬迁，员工不去，是没有经济补偿金的。 2，若公司搬迁到深圳之外，员工不去，是有经济补偿金的，每工作一年补偿一个月工资。 3 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。该工资是过去12个月全部工资的平均。
    张勇律师

    张勇律师

    2014-05-11 07:18
  • 如果公司没有什么法定的理由将其辞退，那么公司的行为属于违法解除劳动合同，你可以要求违法解除劳动合同的双倍赔偿金，工作一年赔偿两个月的工资（以你离职前12个月的平均工资为基数）。
    曾莉律师

    曾莉律师认证

    2014-05-11 13:19

     咨询我
  • 属于违法解除合同，一年两个月工资的赔偿
    李大庆律师

    李大庆律师认证

    2014-05-10 23:14

     咨询我
  • 你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁。
    邢伟华律师

    邢伟华律师

    2014-07-23 19:39
  • 属于违法辞退， 可主张双倍工资赔偿， 一年2个月
    石国胜律师

    石国胜律师

    2014-05-11 07:39
  • 公司应支付经济补偿金。
    陈浩浩律师

    陈浩浩律师

    2014-05-10 22:26
  • 单位属于违法辞退，按照工龄一年补偿两个月工资。
    赵烽律师

    赵烽律师

    2014-05-10 22:07
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