事由：当时谈工资时，老板规定连续请假六天以上要扣日均工资和当月的全部考核，工资体系是底薪加考核，上月我连续只请了5天，在发上月工资时居然把当月的全部考核和日均工资都扣了，找老板理论，老板居然不承认说的连续六天，一再说是五天，最终谈后的结果就是被解雇，我和老板之间没有任何的书面劳动合同，公司也没有给我们买任何保险，我不甘心就这样被辞退，想请教各位老师，我该如何来维护自已的合法劳动权益？（还有，当天公司销售的货款我没有交给老板，因为我知道，货款给他了，他就会想办法让我走人，我也明确告诉他，货款我只是暂时保管，等我给公司之间的补偿清算后自然会给）现在就是这样一个僵持的局面，特请赐教！

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