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劳动法我的合同没到期公司解聘我请问没到期的工资怎么赔偿，我的和同事到14年底，现在公司想提前和我解约，请问后面的几个月要不要赔偿

其他 2014-05-15 07:37 人浏览

共10位律师解答

公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。

“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师

2014-05-13 02:05
公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。

张向锋律师认证

2014-05-12 11:34

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要看你们签订的合同上有没有相关条款。。如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。

张辉律师认证

2014-05-13 18:30

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后面几个月不赔，你不愿意可以要求恢复劳动关系。

张建生律师认证

2014-05-12 12:35

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你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁。

邢伟华律师

2014-05-15 07:37
你们签订的合同约定

赵鸿杨律师

2014-05-12 15:03
您好，合同尚未履行的工资是没有的，但是公司违法解除，可以要求赔偿金，有疑问可来电咨询

章康律师

2014-05-12 11:29
合同未到期单位违法解除要支付经济赔偿金，一年2个月的本人工资。

方玲律师

2014-05-12 11:25
你好，你的问题回复如下： 1、若是违法解除，可以要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金。 2、根据实际在这个单位工作的时间计算，每工作满一年，支付2个月的经济补偿金。

季桂凤律师

2014-05-12 11:16
要看你们签订的合同上有没有相关条款。

李捷律师

2014-05-12 10:01