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一劳务队伍（该队伍无相关劳务资质，不是很专业）与本单位签订了某工程的分包协议，开工后一工人在工地意外身亡，我单位应如何赔偿？劳务队伍的包工头应如何赔偿？另：死者30岁，与妻子共同抚养一儿一女。

工伤赔偿 2014-05-14 23:03 人浏览

共6位律师解答

你好，对于你的问题，我看了一下，做如下解答：中国执行工伤行政审批，也就是说，你不申请工伤、不申请评残是不享受工伤及伤残待遇的。具体办理伤残程序及索赔如下： 1、如果没有劳动合同书也没有单位出具劳动关系证明材料，先确认劳动关系：搜集你在单位上班证据，比如，工卡、工牌（最好盖有公章）、工服、考勤、打卡记录、入职表、业务表、银行工资发放记录、与单位通话录音录音应注意明确双方身份，如“张三经理，我李四在光明公司工作了三年……”）、录像、证人证言（离职在职的都可以）社会保险缴费记录、在职期间还可以通过拍摄工作照、社保局保险对账单、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、以办信用卡或申请廉租房为由请单位给你出工作证明、有你名字和公章的文件等。有了以上证据你需要去仲裁科申请确认劳动关系。到最后由生效的劳动关系证明裁判文书才能走工伤申报程序。 2、申请认定工伤：(一)工伤认定申请表；(二)与用人单位存在劳动关系劳动合同书或裁决书或劳动关系证明(包括事实劳动关系的证明材料)；(三)诊断证明书；(四)病历；(五)身份证；(六）2张照片；(七)交通部门或公安部门出具的证明材料（或判决书等）；(八)证人证言及证人身份证复印件（有具体格式）； 3、申请伤残鉴定：(一)劳动能力鉴定评残申请表；(二)工伤证；(三)诊断证明书；(四)病历；(五)1张照片；(六）X光片及报告（初次与康复后的）。 4、索赔：停工留薪期工资、住院伙食补贴、营养费（有加强营养的遗嘱）、护理费（有护理鉴定的）、诊疗费、2次手术费、假肢费、伤残补助、工伤医疗补助、伤残就业补助。

付玉阁律师认证

2014-05-14 15:35

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、如果没有劳动合同书也没有单位出具劳动关系证明材料，先确认劳动关系：搜集你在单位上班证据，比如，工卡、工牌（最好盖有公章）、工服、考勤、打卡记录、入职表、业务表、银行工资发放记录、与单位通话录音录音应注意明确双方身份，如“张三经理，我李四在光明公司工作了三年……”）、录像、证人证言（离职在职的都可以）社会保险缴费记录、在职期间还可以通过拍摄工作照、社保局保险对账单、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、以办信用卡或申请廉租房为由请单位给你出工作证明、有你名字和公章的文件等。有了以上证据你需要去仲裁科申请确认劳动关系。到最后由生效的劳动关系证明裁判文书才能走工伤申报程序。

徐飞律师认证

2014-05-14 19:36

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属于工伤案件，将他们都列为被告才有保障

姚忠仁律师

2014-05-14 23:03
连带赔偿责任。对方如何走法律程序的话，因是在工地受伤，很难取得工伤认定，所以一般按照人身损害标准赔偿。

张鹤生律师

2014-05-14 20:20
由贵单位及包工头承担连带责任，共同向受害人的家属赔偿

郑君诏律师

2014-05-14 17:35
你单位因将工程承包给不具有资质的包工头，具有过错应当承担赔偿责任。包工头与你单位的责任分配因违法分包导致合同无效，最终可能由法院进行责任分配。

【追问】若我方负责全部赔偿，是否按照工伤保险待遇赔偿？由于死者不属于我方职工，因此不明确赔偿参照标准。

吴志强律师

2014-05-14 15:47