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您好!我想咨询一下,1.对于国家法定假日如果是在规定的法定假日在上班,之后又做了调休那工资怎么算? 2.举个例子,正常清明假期三天,但是我们休了两天,老板说另一天自选一天补回来,但是在五一节假日的时候我们休了4天,正常周日 上班,但是我们周日也注意了,周一上班了,老板说周日算是补上次清明假期了,按常理说是可以的,但是前提是我们每周周一公休,那员工是不是可以认为周日的假期是跟周一调休了呢?老板还是欠我们一天假期呢? 3.国家法定假日应该是带薪休假,所以算工作日,应该给发工资对吗? 4.还有老板一直在强调每周工作要满4 0个小时,所以没坐班的(就是法定假日)就不给开工资,这样合理吗, 问题有点多,谢谢您帮忙解答

其他 2014-05-17 06:11 人浏览
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