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去年5月辞职老板怕我找他要工资一直不回公司,让我把资料交接给同事,拖欠工资工资短信里答应年底支付,结果年底支付了一点,今年找他要一直拖,请问我找劳动仲裁有效期是以5月辞职算起还是年底他只支付一点后算起?

其他 2014-05-16 13:28 人浏览
共3位律师解答
  • 你好,工资纠纷的诉讼时效是一年。以对方答应偿还的日期为计算起点,请及时通过劳动仲裁解决,谢谢
  • 根据你描述属于劳动争议,时效一般是从你知道或应当知道之日起算,你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付工资等。
  • 你好,以对法答应应支付的日期起算诉讼时效,请注意时效是一年,建议及时提起劳动仲裁,主张所拖欠的工资,若需帮助,建议来电或来所咨询。
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