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情况是这样的,我父亲在老家的红砖厂里面开推土机的,工作已有五六年了,在2014年3月3日上午九点钟左右,也就是在上班的时间里突发了脑梗塞而住进医院,因为治疗问题不理想,从县级市的医院转进了地级市里的医院,除开了农保报销的医药费,前后共用了三万多的医药费,请问我父亲的这个算不算工伤,(他平时的血压是正常偏高点83/89--140/155左右)。假如这个算工伤的话那我父亲的企业是不是得承担我父亲的全部医药费?假如是申请劳动仲裁的话,我怕他们有钱有势会用钱买通关系而不让劳动局处理!请各位律师们给我指条明路吧!

其他 2014-05-19 19:12 人浏览
共7位律师解答
  • 你好,不算工伤,关于医药费的问题,由于单位没有给你缴纳社会保险,所以要承担一部分。第二,如果你觉得仲裁会处理不公的话,可以在仲裁之后去法院起诉。
    【追问】是这样的,因为推土机工作的过程中会产生很大的热量,而人在车厢里面会感觉很不舒服、会感觉到很热,会引起血压的直接升高,这算不算直接的原因啊?
  • 具体情况可免费来电咨询。。。
  • 建议先去做一个工伤认定。
    【追问】工伤鉴定的话是到医院去还是到哪里?
  • 你好,很难认定为工伤。因为这是由于自身原因发病。建议做因果关系鉴定,打侵权。
    【追问】是这样的,因为推土机工作的过程中会产生很大的热量,而人在车厢里面会感觉很不舒服、会感觉到很热,会引起血压的直接升高,这算不算直接的原因啊?
  • 你好,算的,具体情况可免费来电咨询
  • 算工伤,可以提起劳动仲裁,劳动局按规定是要处理的,要是不受理可以投诉的。
    【追问】感谢你们的回复,怎么你们有些同行说属于工伤,有些说不属于啊?内心很大的思想争斗啊!假如去劳动局投诉的话,万一那些人拿了那红砖厂老板的钱的话,说这不属于工伤,那岂不是更加麻烦?
  • 如要帮助,可来电咨询
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