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我在2012年7月工作中左手手指受伤，现在中指和小指中间关节挛缩畸形活动受限，认定为工伤了，只是还未鉴定等级，受伤前月平均收入5900，但包括了补贴，标准工资是4300，赔偿的时候本人工资是按5900还是4300？工伤疗养期间仅有标准工资，是否可以要求赔偿误工费即本应获取的相关补贴？公司社保缴费基数为3500，是否存在缴费不足的问题，可否申请补足？

工伤赔偿 2014-05-29 20:26 人浏览
共4位律师解答
  • 根据你描述属于工伤保险待遇纠纷纠纷，可以按照实际工资主张的。你们需要到劳动能力鉴定科申请劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿。工伤赔偿数额需要按照下列赔偿项目理个清单才能确定的.工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
    沈辉律师

    沈辉律师认证

    2014-05-19 13:08

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  • 1、搜集你在单位有劳动关系的证据，向仲裁部门申请确认劳动关系； 2、将确认有劳动关系裁决书或判决书（生效的）提交至工伤科、连同诊断证明等材料提交； 3、申请评残鉴定，只有法医鉴定了才能确认你的伤残等级，只有有了等级才能计算你应获得赔偿数额； 4、根据鉴定结果向单位索赔，单位不同意向仲裁科申请仲裁。
    付玉阁律师

    付玉阁律师认证

    2014-05-29 20:26

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  • 你好！对于工伤期间的工资，一般是按照原工资待遇发放，对于社保问题可直接向社保局咨询，以便得到更准确的信息
    都燕果律师

    都燕果律师认证

    2014-05-19 11:38

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  • 您好，可以向劳动能力鉴定部门申请劳动能力鉴定，根据工伤认定书和劳动能力鉴定结论向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
    张林律师

    张林律师

    2014-05-19 15:08
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