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我的合同今年1月1号到期,现在到五月了公司还没有跟我续签新合同,这种情况可以得到赔偿吗?

离婚 2014-05-21 11:55 人浏览
共1位律师解答
  • 各地劳动仲裁对双倍工资处罚法律适用不尽相同。未续签劳动合同,本人认为不应对用人单位处以双倍工资罚则,但实践中,对未续签劳动合同的情形有很多案件都支持了劳动者的双倍工资赔偿请求. 你可以尝试要求用人单位支付未续签劳动合同期间的双倍工资.提起劳动仲裁
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