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我想问一下，在厂里吗做一个月了，一个月一天假都没有，天天加班到10点半，觉得有一点受不了，可不可以现在就辞工，老板说，要三个月才可以，如果现在辞工的话，会不会有工资

其他 2014-05-20 20:25 人浏览

共4位律师解答

公司加班应当经员工同意，若员工不同意，不得强迫员工加班。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：　　（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。但法定休假日工作不能以调休替代。

张勇律师

2014-05-20 20:25
试用期内，提前三天辞职，过了试用期，提前一个月书面通知用人单位(需保留辞职的书面证据），到期就可以自动离职，不需要用人单位的批准，离职之后，公司需要在三个工作日给你结清所有的工资，否则，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

曾莉律师认证

2014-05-20 16:13

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试用期，提前三天通知公司，到期即可离职；正式合同履行期内，需提前三十天向公司提交书面辞职书，到期即可离职；对于加班，你不仅可以拒绝加班，而且对于加班的，可以要求支付加班费，且辞职的，并不影响你因付出劳动而获得工资报酬，所以辞职的，你有权要求公司支付工资，建议向劳动局投诉或申请仲裁处理

田毛律师

2014-05-20 19:05
应当支付工资，试用期内提前三天通知，可离职，无需同意。若公司恶意扣工资的行为，可投诉至劳动监察部门或申请劳动仲裁。

【追问】签合约了，可不可以走，合约上写的是做三个月才可以辞工

谭玲春律师

2014-05-20 15:43