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律师您好,我是一名孕妇,即将休产假。我在单位的工资拿到手每月4500块没有基本工资、绩效等说法,但单位是按最低社保标准给上的保险,请问我的产假工资是照常发放呢,还是只能拿到按照本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算的工资?等待您的答复,谢谢

其他 2014-05-21 21:28 人浏览
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