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你好,我是甘肃省**的一名临时旷工《农民工》,前不久因不小心从井下工作的架板上掉下来,造成左肩锁骨粉碎性骨折切脱臼,当时项目部拿出医药费,安排护理在我们最近的医院治疗,现已近治疗期四个月了,请问在治疗期间我应该享受什么待遇?康复期应该享受什么待遇?我该得到那些赔偿?

其他 2014-05-23 17:34 人浏览
共5位律师解答
  • 你好,本案的处理方式有两种,1、如果员工和单位之间有劳动合同,则员工的事故可以认定为工伤,可以享受工伤待遇;即使没有书面的劳动合同,只要有证据证明双方存在劳动关系,也可以申请工伤认定;其法律依据是工伤保险条列第14条的规定:职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,可以认定为工伤;具体的工伤待遇有一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、伤残津贴等;2、如果单位不承认与员工存在劳动关系,而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在,则可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向单位索赔;具体的索赔项目有医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、被抚养人的生活费、精神损失费等,这两种处理方式都可行,建议委托你们当地律师帮你们计算
  • 你好:本案是工伤,用人单位应在事发后30日内申请工伤认定,逾期受害职工一定要在一年内申请工伤认定,认定为工伤后向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定,鉴定出几级伤残后向劳动仲裁委员会申诉要求按伤残等级享受工伤保险待遇。当然如果劳动者未与用人单位签订书面的劳动合同,你还要向劳动仲裁委员会申请事实劳动关系认定,认定劳动者在事发时与用人单位之间存在事实劳动关系,这样才会被认定为工伤的。
  • 建议与律师面谈。
  • 你可以依据工伤向对方要求赔偿,需要做工伤鉴定后才能具体计算出你该得到的赔偿;你也可以依照劳务关系向对方主张赔偿,同样需要鉴定才能确定赔偿数额。
  • 您好,建议先申请鉴定。
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