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你好,我是2007年入职08年续签了一次合同,是到今年14年 12月到期,职业银行电话客服,每天需要讲话八小时,工作量非常大,现在长口腔溃特别厉害,说话非常疼,现请假有四个月了,还未治愈,公司说我长时间不回去上班不行,让我自动离职,我没同意,请问我接下来要怎么做?公司能在疗期满后解除合同吗?或者公司等到今年十二月合同到期了,不再续签。如果公司这样做合法吗?公司这两种情况解除合同有赔偿金吗?

抵押担保 2014-05-22 10:47 人浏览
共3位律师解答
  • 你好!在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。另外如果合同到期用人单位不再续签劳动合同的可要求相应的补偿
  • 根据你描述属于劳动争议, 你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金等。
  • 应当支付补偿
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