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各位律师你们好，我是公司的一名底层员工，在工作期间被叉车叉东西砸到脚，导致脚趾骨头断裂，现在公司不予赔偿，我与公司的劳动关系签有合同，在公司备案记录可以查询。请问我该怎么办

其他 2014-08-15 07:20 人浏览

共7位律师解答

可以申请工伤认定和伤残鉴定后计算赔偿，申请劳动仲裁要求公司赔偿。

李大庆律师认证

2014-05-23 14:41

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可以申请工伤认定。

邢伟华律师

2014-08-15 07:20
根据《工伤保险条例》，您可以要求用人单位赔偿您医药费、护理费、误工费、一次性残疾赔偿金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金（解除劳动关系才有）、停工留薪期工资等。我办理了大量此类案件，对这类案件很专业，效果很理想。如需专业律师指导、争取更高的工伤赔偿款，　

余丹霞律师

2014-05-24 13:56
你好！先向当地劳动和社会保障局申请工伤认定，认定完后再申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求赔偿。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。申请方式：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。”“用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起１年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

翁林霞律师

2014-05-23 14:18
这个肯定算是工伤，做工伤认定和伤残等级鉴定。

李捷律师

2014-05-23 11:41
及时申请工伤认定，拿到认定书申请评残，根据评残结果依法要求赔偿

邓波律师

2014-05-23 11:36
可以申请工伤

王娟律师

2014-05-23 11:34