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请问公司解除劳动合同，前12个月的平均工资计算，其中一个月公司轮休假期是否可以不算在内?

其他 2014-08-21 07:18 人浏览
共4位律师解答
  • 都要计算在内
    李大庆律师

    李大庆律师认证

    2014-05-24 18:00

     咨询我
  • 你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁。
    邢伟华律师

    邢伟华律师

    2014-08-21 07:18
  • 休假，不应计算工资。
    王振律师

    王振律师

    2014-05-24 17:12
  • 您好，根据《劳动合同法》规定，用人单位应与劳动者签订劳动合同，用人单位应为劳动者购买社会保险，就您所述，用人单位已违反《劳动合同法》，您可以要求用人单位支付未签合同的双倍工资及/购买社会保险，若以此为由提出解除劳动关系可以要求用人单位支付经济补偿金。我办理了大量此类案件，对这类案件很专业，效果很理想。如需专业律师指导、维权请来电详细说明案件情况，以便尽快为您制定更详细更合理更高效的方案。
    余丹霞律师

    余丹霞律师

    2014-05-24 13:58
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