情况是这样：公司实行全天8小时制，超出时间也以加班1.5倍计算加班费。问题是每天加班的时间都很长，有时加班8小时，有时加班5小时，平均一个月加班都 在80小时以上。公司虽一个月有4天的假期，但有时加班都是通宵的，这样第二天就没有精神继续上班了。这种情况公司也没有安排补假休息，如果没来上班则要 扣当天的工资。在此我想问这情况，公司是否合法？是否可以在补偿加班费时，再要求补假休息呢？

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