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公司不按合同时间发工资。我做十六年。如果这样解除合同可以赔上吗?\如果打官司的话。我一定会赢吗。以压了一个月。还要每月推迟十天到二十五天。能赔偿我几多个月。还是按08年后的赔给我。我不明白。谢谢你们

其他 2014-09-01 06:54 人浏览
共4位律师解答
  • 解除不一定能陪,虽然未及时支付
  • 您好,如公司有违法行为,可以书面通知其更正,到期不更正的,可以此为由解除劳动合同并要求支付经济补偿金。具体材料起草可以咨询律师。
  • 公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
  • 解除不一定能陪,虽然未及时支付,但是时间不算太长,如果能够赔偿应该从入职时开始计算。
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