我6月22日合同到期，单位不再给我续签合同，但因为我的哺乳期到7月15日结束，所以单位给我合同延长至7月15日到期，我4月30日刚好又出了工伤，现在在家休养，伤未好，如果我到7月15日，伤还未好，单位需要怎样赔偿我？或者我要怎样做维护自己的权利？

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