您好！我是一名应届毕业生。已和公司签订就业协议。但公司在就业协议的备注栏上约定把实习期三个月当作试用期（本人还未正式毕业），请问这是否违法？本人在实习期间提出辞职，公司规定要交5000违约金。但法律规定试用期是可以自由辞职的。请问我是否要交违约金？ 另外，公司在我实习还未毕业期间就要求签订劳动合同，请问是否违法？ 谢谢~

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