本人2014年4月23日提交辞职报告，本来口头协商做到5月底离职，但是今天离职交接时发现公司人事表示可能找不到了那份辞职信（或者遗失了，反正出现了差错），并且目前5月28号本人还是在职，基于目前情况，本人不想走了，公司口头答应我留下，但是万一公司找到了那份4月23日的离职信，还有没有法律效应

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