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2002年5月15日至2014年5月15至今一直在公司工作，现在都6月3日公司还没通知我续签合同，我想知道公司与我终止合同能拿多少个月经济补尝金。谢谢！

其他 2014-06-04 10:49 人浏览
共5位律师解答
  • 您好！因你的工龄已经超过10年，你可以要求公司签订无固定期限劳动合同，公司应当签订。如果公司拒绝签订，视为违法终止劳动关系，应该按照你的工龄支付双倍的赔偿金。
    【追问】工作合同满12年，现在公司一直不找 我续签合同，合同已过期半个月了，现在一直这 么下去对我们员工有什么利害关系吗？我现在还 在上班，心里总觉得不对劲。
    饶小庆律师

    饶小庆律师

    2014-06-03 19:27
  • 不签订要支付双倍工资。终止不续一年一个月工资补偿
    【追问】重点是公司不找我续签合同，公司在想什么？接下来想怎样对付员工。
    李大庆律师

    李大庆律师认证

    2014-06-03 20:43

     咨询我
  • 公司没有通知你离职，就说明公司不行解除合同，虽然没续签，但是依然存在劳动关系，你可以主动找公司续签。
    张晶晶律师

    张晶晶律师

    2014-06-04 10:49
  • 公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
    曾永前律师

    曾永前律师

    2014-06-03 22:04
  • 可以得到12 个月的经济补偿金
    邓波律师

    邓波律师

    2014-06-03 17:40
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