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我公司司机开车送货途中发生车祸，双方无人员受伤，事故由我方负完全责任。司机在入职时填写入职登记表，等级表中有声明一项，需员工签字（该员工已签字）声明内容为： 1、我已阅读某某公司入职、离职相关规定，并愿意遵守这些规章制度，如有违反，愿意按照某某公司规定执行。 2、我已阅读某某公司司机违章事宜相关规定，并愿意遵守这些规章制度，如有违反，愿意按照某某公司规定执行。 3、以上填写信息真实有效，如因以上信息虚假造成的一切损失，本人愿意承担一切损失。我司相关书面文件规定：第3条：司机如果发生交通事故，扣除保险公司承担部分，剩余部分由司机全部承担。该车祸事故发生的直接费用：赔偿对方损失8000多元（已由保险公司承担）拟由司机承担费用：A.我公司车辆维修及拖车、停车等费用1万余元；B.货物直接损失3000元左右现该司机借故不来上班，请问如果通过法律方式，我能否向该司机索赔10000元、3000元？

其他 2017-12-12 02:13 人浏览

共7位律师解答

看合同约定，如果员工没有重大过错，其行为属于职务行为应有单位承担

冉令涛律师认证

2014-06-04 09:48

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履行职务行为，应当由公司承担

高宏图律师认证

2014-06-04 21:27

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　相关法律规定：　由于道路交通事故引起的工伤，按交通事故有关规定处理，其工伤保险待遇按照以下规定执行：
　　（一）交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾器具费、误工工资的，企业或者社会保险经办机构不再支付相应待遇；
　　（二）交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费低于工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金的，由社会保险经办机构补足差额部分；
　　（三）其他工伤保险待遇按照本办法的规定执行。

法律快车咨询顾问

2017-12-12 02:13

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违章行驶发生交通事故，保险公司能赔。因交通事故引起的人身损害赔偿首先要有交警部门出具的事故责任认定书，这是所有赔偿责任依据的开始。根据交警队的责任划分比例进行承担责任。如果有保险的，尽快与保险公司联系。其次，对于因交通事故引起的致人人身损害，主要赔偿范围包括医疗费，住院费，护理费，营养费，误工费，一次性伤残补助金，精神损害赔偿等。建立的基础是伤残等级鉴定基础之上。伤残等级鉴定是由专门的鉴定机构鉴定。第三，伤残等级后确认后，依据当地的上年度职工平均工资，以及受害人的年龄、户籍来确认各项赔偿责任。

平台特邀律师推荐

2015-11-30 21:17

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1、及时报案。妥善保护好事故现场，并第一时间拨打话进行报案。如果事故比较严重或者事故责任存在纠纷，还应及时报警。
2、查勘定损。保险公司查勘人员到现场协助处理，车主应如是叙述事发经过，提供相应证明和照片等。
3、核价。损失不严重可当场定损，车辆损失严重或是多方事故，需要到定损中心定损。
4、提供单证。车主在交管部门对该车险事故处理结案之日10天内，向提交保险公司事故。

交通事故律师团队推荐

2015-10-26 17:56

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履行职务行为，应当由公司承担，最好面谈律师。

闫建秋律师

2014-06-04 14:49
可以根据合同的约定要求司机承担赔偿责任

侯娅楠律师

2014-06-04 09:34