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你好，在吗？想咨询一下工伤申报程序

其他 2014-06-05 10:41 人浏览
共6位律师解答
  • 先申请工伤认定，伤情稳定之后申请劳动能力鉴定，依据鉴定等级要求相应的赔偿，单位申请工伤认定的时效为事故发生后一个月以内，个人申请时效为一年，单位不帮员工申请的，可自行申请。根据鉴定结果计算赔偿金额。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。
    詹锦敏律师

    詹锦敏律师

    2014-06-05 10:41
  • 属于工伤，建议先向社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。工伤期间工资照发，住院按35元一天支付伙食费。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获医疗补助金、就业补助金。
    曾永前律师

    曾永前律师

    2014-06-04 17:53
  • 你好，建议先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定。根据鉴定的结果，根据鉴定结果计算赔偿金额。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。
    丘敏律师

    丘敏律师

    2014-06-04 17:06
  • 到当地的社保部门申请即可，那里有流程表的。
    陈洪波律师

    陈洪波律师

    2014-06-04 16:54
  • 向企业所在地的社保部门申请，可打12333咨询。
    饶小庆律师

    饶小庆律师

    2014-06-04 15:38
  • 先申请工伤认定，伤情稳定之后申请劳动能力鉴定，依据鉴定等级要求相应的赔偿，单位申请工伤认定的时效为事故发生后一个月以内，个人申请时效为一年，单位不帮员工申请的，可自行申请
    邓波律师

    邓波律师

    2014-06-04 14:49
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