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您好！我在天津一家公司的德州分公司上班，公司一直没和我签劳动合同，理由是我是外地户口没有把档案拿到公司，但因为我的再三要求，公司只给上了公积金。我现在要离职了，能不能要求公司返还二倍工资呢？谢谢！

行政诉讼 2019-05-21 10:59 人浏览

共6位律师解答

《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《劳动合同法》第38条：用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。

平台法律顾问团队官方

2019-05-21 10:59

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劳动者辞职的，其工资应当按照劳动者正常出勤时间的天数以及加班时间的多少来进行计算，其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日工资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天。

刑事行政法律师团队推荐

2018-10-06 21:09

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《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。同时，第三十八条第二款也规定了，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

平台特邀律师推荐

2017-05-27 11:20

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可以要求补偿。

孙连波律师

2014-06-08 15:18
是的，联系详谈，具体办理。

任玉青律师

2014-06-07 21:35
你不但可以要求二倍工资还可以要求补偿金

孙新军律师

2014-06-07 09:57