我们原来属于A公司（国企），都说我们是临时工，合同（期限2年），然后公司合并把我们这个部门合并到了B公司（股份制），我们和B公司重新签订了劳动合同（也是临时工，2年），现在公司执行同工同酬制度，我们和B公司要重新签订合同，请问工龄从何时算起？我们在A和B公司干的都是和正式工一样的工作，只是一直没拿到合理的工资，我想知道工龄是从A公司算起还是最后一次和B公司签订时算起
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从上班那天起计算
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没有给与补偿的，工龄应当连续计算。
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你原来所在的岗位虽属于A公司，但后来合并吸收到B公司，你的工龄应从A公司的时候起算。
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