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律师你好:我XX镇一家公司打工,四月份公司要求我们签劳动合同,这个劳动合同只有一式一份,而且还要保存在公司财务那里,好多员工都签了,也有一小部份没签,我觉得这份合同有问题也没签,后来迫于公司的压力,基本上都签了,只有我没签,领导找我谈话说如果我不签的话谁都保不了我,5月8号公司还出通知叫我5月9号之前去簽合同,逾期不签将按公司的相关规定进行处理,还有就是去年签的劳动合同也没给我们。讲问:像我这种情况,能否以公司未跟我签订劳动合同为由,起诉公司,要求与公司解除劳动关系且公司对我作出补偿,能得到补偿吗?我在公司干了五年多了。谢谢!

其他 2014-06-09 20:22 人浏览
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