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工资结构为:基本工资+工作津贴+加班费等,公司每个月工资到25号结算,离职当月做到25号,下个月10号发工资时只有加班费和基本工资,没有津贴,请问是否合法?(补充:劳动合同内只有基本工资的情况,签订劳动合同时有说明工作津贴但未定到合同内,前面一年每个月都有,但是最后一个月离职的时候工作津贴没有发放)

其他 2014-06-11 22:19 人浏览
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