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工作快半年了，有签订劳动合同，但公司未购买生育险及住房公积金，请问我是否可要求与公司解除劳动合同？

其他 2014-06-12 22:38 人浏览
共5位律师解答
  • 没有买社保，深圳的实践做法是员工不能直接以此被迫提出离职，员工要发函给公司，要求公司补交社保，若公司在一个月内没有补交，员工再可以以此提出离职， 要求经济补偿金，每工作一年一个月工资。但公司已经买了社保，员工不能以公司没有按实际工资为由交社保被迫提出离职要求经济补偿金，这种情况，只能向社保局投诉要求公司补交。
    张勇律师

    张勇律师

    2014-06-12 15:22
  • 可以要求公司补缴社保，如果公司在一个月内没有给你补缴社保，你可以被迫解除劳动合同，从而主张经济补偿金，工作一年补偿一个月的工资。
    曾莉律师

    曾莉律师认证

    2014-06-12 08:26

     咨询我
  • 你好，可以到劳动局投诉。
    陈世炫律师

    陈世炫律师认证

    2014-06-12 22:38

     咨询我
  • 按照目前的司法实践，未购买社保的劳动争议，需要劳动者提前一个月要求单位补缴，如果公司在一个月内没有补缴社保，劳动者可以被迫解除劳动合同，并要求单位支付经济补偿金
    赵烽律师

    赵烽律师

    2014-06-12 08:50
  • 您好，是可以要求解除合同的。
    程志律师

    程志律师

    2014-06-12 07:33
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