采用计件工资的方式领取薪酬，签订有劳动合同。在辞职时可以享受每工作满一年，补贴一个月工资的待遇吗？问题补充：我在一家金属设备有限公司，从事焊接工作8年多。公司发放工资的方式为：每月2000元预支付，年终结账的计件工资形式。签订有劳动合同，本次劳动合同截至时间为2015年。由于今年公司经营不景气，没有活可干，已经在家耍了2个多月了。我想咨询下：我按正常辞职程序走，可以享受每工作满一年，补助一个月工资的待遇吗？我的劳动合同属于什么用工形式？具体参照劳动法第几条几款。麻烦回复，越详细越好！万分感激！

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