几个老师说要帮我弟找工作，要了我家7万。但我弟面试后，咨询面试人员。发现与承诺完全不符合。我弟就不愿意去，要求退钱，但只给了5.5万，余下1.5万的说不给了，给的理由是补偿几位老师跑腿的损失，并拿出了之前的“合同”。我发现这份合同，根本就不具备合同的基本要素，而且也违反了劳动法。请问律师，怎么才能把我们的损失降到最小？还有这算诈骗吗？跑工作时的花费我们能要求补偿吗？

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  可以搜集证据起诉解决维权解决

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