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我是一名驾校教练，上个月驾校换老板了，27日驾校科目二考完试老板晚上开会说去考场练车收费有变化，要求我们教练员把上期练车多收的费用交到学校去，我们认为你可以制定新规定但要在制定之后开始执行不应该叫我们把以前的钱拿出来，校长说不拿出来就从工资里面扣，我们认为不合理就集体不干了在这其间我们怕真的扣我们工资就向学员收了下期考试的补考费等这个月15号开资看看，工资提成如果少给我们的话这个补考费我们也不会如数给学校了，我们知道这是下下策了！现在学校在找各种理由想办法扣我们工资，其中一个说法就是我们没有提前和学校打招呼说走就走了，我知道辞职要提前30日或15日告知学校，可我觉得劳动法里说如果用人单位不能及时全额开工资的话我可以终止合同，我们一直问老板工资这月怎么算他一直不说，在这种我都不知道一个月下来能开多少钱的情况下我们在最后一次和他谈后他明确表示工资一定要扣的情况下第二天我们集体辞职了，老板当时叫我们交钥匙验车做了必要的车辆交接并没有提出什么你们在给我带一段时间等我找到人你们再走，而且我认为已经做了必要的交接就可以走人了，现在还没有到开资的时候15号才开资，我估计那天他一定拿这个说事没有提前30日通知学校，还有辞职后马上就离开的问题。我们还有1000元的押金在他手里，我知道收押金违法押金应该没有问题！学员补考费我们扣着肯定是不合理的！我想和他说合同是和以前学校校长签订的不是和你签的应该视为我们之间没有签订合同，这个说法我看也太牵强我知道合同是和单位主体签订的和法人换谁没有关系估计也糊弄不了他，他要承认这个那工资还的双倍给我呢呵呵！我认为在我不知道这个月工资开多少的情况下有权立即终止合同，不知道这个主张合理吗？他27日立的规矩不应该叫我们把立规矩之前的钱拿出来，我认为就算是立法也要从即日起实施才有主张权，这个提出后校长说我就这么定了你们不交我肯定在你们工资扣，在多次交涉未果的情况下我们选择立即终止合同履行辞职走人！到开资的那天他要真说你们在没有提前通知的情况下强行辞职走人扣我们工资的话我们怎么办呢？我实在不知道在这块怎么说！我要是说在工资不能保证的情况下我们可以立即终止合同不需要提前通知能得到支持吗？这事很简单却弄得这么复杂真闹心。他到开资的那天肯定找种种理由扣我们工资，违约金这个我说法我可以说我们之间没有对我培训费，我们也没有保守商业秘密和知识产权这一块所以不存在违约金一说可以吗？我觉得就算我们没有提前通知学校那也要证明我们给学校是否造成了严重损失，损失多少才能定我们赔偿多少的问题啊。第二天校长还说你们这样干在威胁我，你们看看我马上上人一天也不耽误在向我们示威，对他这种说法我是不是可以认为我们的行为没有对他造成任何损失！今天去开资！押金工资都加上2470后我还欠他2400！！！没天理了！我要告他有抚顺的律师吗！！

其他 2014-06-16 09:38 人浏览
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