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我是计件员工，公司在同一地点有AB仓，我是A仓员工，现在A仓从北京搬往天津，让我去B仓，B仓比A仓的工资少一半，我不想B仓去我的合同时无固定期限能有赔偿吗、怎么赔偿，请各位老师给解答一下，谢谢

其他 2014-06-16 11:22 人浏览

共8位律师解答

按工作年限支付经济补偿金（每满一年支付一个月工资。）《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

王汉勇律师

2014-06-16 09:58
按照您的实际工作年限要求经济补偿金即可，建议先协商，协商不成的申请劳动仲裁维权。

怀向阳律师认证

2014-06-16 11:22

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您好，可以与用人单位协商另安排合适岗位，但前提是要在双方协商一致，不降低薪资待遇的前提下进行调岗。即便协商不成，您最好也不要主动辞职，要协商解除劳动合同或者单位辞退您才会有补偿，具体要看解除方式。

牛志远律师

2014-06-16 11:21
你好，可以要求赔偿的；；。。

孔民律师

2014-06-16 10:31
可以要求每工作一年补偿一个月的工资

徐浩律师

2014-06-16 09:46
是可以要求单位支付经济赔偿金的！

李建成律师

2014-06-16 09:26
你好，可以要求赔偿的

石建伟律师

2014-06-16 09:25
你好，可以要求每工作一年补偿一个月的工资，最多不超过12个月。

李同红律师

2014-06-16 09:23

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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