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各位律师好：我于2008年至今连续签订了二次固定合同，请问在第三次续签合同时，公司给我续签的合同是固定期限的合同，公司是否违法？

其他 2018-07-22 05:34 人浏览

共13位律师解答

因你已签订固定期限合同，视双方同意，则公司不违法。

陈公权律师

2014-06-19 21:44
应该签无固定期限的合同。。如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。

张辉律师认证

2014-06-19 19:36

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连续签订了二次固定合同，第三次你可以要求续签无固定期限合同。

张向锋律师认证

2014-06-19 16:18

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你可以主张续签无固定期限合同。

张建生律师认证

2014-06-19 15:54

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应该签无固定期限的合同。

王相文律师认证

2014-06-19 14:31

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固定期限劳动合同的签订：用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。第八十三条用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。

合同纠纷律师团队推荐

2018-07-22 05:34

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《劳动合同法》对劳动合同的年限没有具体的规定。
　　连续订立二次固定期限劳动合同，劳动者可以要求订立无固定期限的劳动合同，用人单位应当签订。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
　　《劳动合同法》
　　第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

平台法律顾问团队官方

2016-10-11 11:01

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劳动合同签订的年限是有规定。主要依据如下：固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。固定期限的劳动合同可以是较短的半年、2年，也可以是较长的5年、10年，具体期限长短应根据用人单位情况、岗位情况和劳动者情况自主确定。
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

法律快车咨询顾问

2016-02-09 12:10

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连续签订了二次固定合同，第三次你可以要求续签无固定期限合同。

“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师

2014-06-20 00:31
无固定期限合同。；。。

赵鸿杨律师

2014-06-19 20:35
你好，公司违法。

韦云律师

2014-06-19 17:10
好告了，再来问

周嘉平律师

2014-06-19 14:47
公司违法的，你可以提出要无固定的。

周雪峰律师

2014-06-19 14:06