咨询详情

我在东莞已认定工伤;左足中趾远端开放性骨折;劳动能力鉴定:左足第3趾末端趾骨陈旧性骨折　

其他 2014-06-20 10:57 人浏览

共9位律师解答

您好！职工发生工伤时，用人单位应当采取措施及时救治工伤职工，所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤、康复的伙食补助费由工伤保险基金按照不低于统筹地区因公出差伙食补助标准的70%支付。职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期根据医疗终结期确定，由劳动能力鉴定委员会确认，最长不得超过24个月。工伤职工鉴定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在鉴定伤残等级后仍需治疗的，经劳动能力鉴定委员会批准，享受工伤医疗和停工留薪期待遇。职工因工致残被鉴定为10级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金：7个月的本人工资。伤残职工依法与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系：（1）一次性工伤医疗补助金：1个月的本人工资；（2）一次性伤残就业补助金：4个月的本人工资。前述各项共计12个月本人工资。计发一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金时，本人工资低于工伤职工与用人单位解除或者终止劳动关系前本人12个月平均月缴费工资的，按照12个月平均月缴费工资为基数计发；缴费工资不足12个月的，以实际缴费月数计算本人平均月缴费工资。本人平均月缴费工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇；职工本人月缴费工资低于实际工资的，月缴费工资与实际工资的差额部份，由用人单位承担赔偿责任。

法律快车律师团队律师

2014-06-19 23:58
总计赔偿十二个月本人工资。

李翠英律师认证

2014-06-20 08:35

咨询我
你好，建议先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定。根据鉴定的结果，根据鉴定结果计算赔偿金额。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。

丘敏律师

2014-06-20 10:57
十级：一次性伤残补助金（7个月工资）、一次性医疗补助金（1个月工资）、一次性就业补助金（4个月工资）、停工留薪期间的工资

詹锦敏律师

2014-06-20 09:47
您好！需要等鉴定结果作出后才能计算赔偿。

饶小庆律师

2014-06-20 08:05
工伤十级伤残，共赔偿12个月工资。如果有社保，刚鉴定出来后，第一项一次性伤残补助金由社保支付，但社保支付的赔偿金与本人工资有差额，可以向用人单位要。另两项等终止劳动关系时再享受。

袁媛律师

2014-06-19 22:55
待治愈后要求社保鉴定伤残等级，工伤期间工资照发，住院按35元一天支付伙食费。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获医疗补助金、就业补助金。

曾永前律师

2014-06-19 22:41
不解除劳动关系的社保赔偿7个月工资的一次性伤残补助金，解除劳动关系的还应当赔偿1 个月的一次性工伤医疗补助金，由单位赔偿4个月的一次性伤残就业补助金，以上赔偿均以伤前十二个月的平均工资计算，社保赔偿不足的差额部分应由用工单位补足。不买社保的，应全部由单位负责赔偿

邓波律师

2014-06-19 20:56
建议先申请劳动鉴定，应该能评十级。

常英宙律师

2014-06-19 20:55