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去年8月22入职,在公司任职近9个月,从未签订劳动合同,一月前5月15日公司以无关紧要的小事把我解聘,并让我当日5月15日立即不得上班,请我:1.我提出的双倍工资赔偿,是从入职满一个月的次日到哪一天呢2.公司未交任何保险,这个可申请赔偿吗?3.违规解职,可以申请赔偿吗?因为公司不让我上班,所以从5月16日起就没在公司上班了。

其他 2014-06-20 09:39 人浏览
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