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我在一家五金厂上班，在上班过程中机器出现故障导致左耳耳根被机器打掉一半，怎么赔偿

离婚 2014-06-20 09:45 人浏览

共8位律师解答

您好！用人单位应当在职工发生事故伤害后的第一个工作日，通知统筹地区社会保险行政部门及其参保的社会保险经办机构，并自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未提出工伤认定申请的，职工或者其近亲属、工会组织自事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。　　职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定(医疗终结期满)后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。用人单位、工伤职工或者其近亲属应当在工伤职工医疗终结期满30日内向统筹地区劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，劳动功能障碍分为10个伤残等级，最重的为1级，最轻的为10级。　　职工发生工伤时，用人单位应当采取措施及时救治工伤职工，所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤、康复的伙食补助费由工伤保险基金按照不低于统筹地区因公出差伙食补助标准的70%支付。职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期根据医疗终结期确定，由劳动能力鉴定委员会确认，最长不得超过24个月。工伤职工鉴定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在鉴定伤残等级后仍需治疗的，经劳动能力鉴定委员会批准，享受工伤医疗和停工留薪期待遇。　　职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。

法律快车律师团队律师

2014-06-19 23:55
你好：先申报工伤事故认定，再进行伤残鉴定，根据伤残鉴定等级和你的工资、停工留薪期其他具体情况，计算具体赔偿项目和金额．

罗卫清律师认证

2014-06-19 21:29

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申请工伤认定和劳动能力鉴定，根据鉴定级别结合工资情况予以赔偿。

李翠英律师认证

2014-06-20 08:35

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你好，可以申请工伤认定。

陈世炫律师认证

2014-06-19 23:01

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是工伤，如果工厂不给你申请工伤认定，你个人可以在事故发生后一年内申请工伤认定，待治疗终结或伤情稳定之后申请劳动能力鉴定，依据鉴定的等级结合伤前的工资水平计算赔偿金额

詹锦敏律师

2014-06-20 09:45
属于工伤，先申请工伤认定。

饶小庆律师

2014-06-20 08:04
属于工伤，建议先向社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。工伤期间工资照发，住院按35元一天支付伙食费。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获医疗补助金、就业补助金。

曾永前律师

2014-06-19 22:41
属于工伤的，首先要申请工伤认定，治疗终结或伤情稳定之后申请劳动能力鉴定，依据鉴定的等级结合伤前的工资水平计算赔偿金额

邓波律师

2014-06-19 21:17