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再单位工作4年3个月，没有各种证据，如，合同，保险，辞退手续都没有

调解 2014-06-23 21:05 人浏览

共1位律师解答

依据原劳动和社会保障部于2005 年5 月25 日下发了《关于确立劳动关系有关事项的通知》，其中第二条规定：“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。比照以上内容，查找证据，证明你们之间存在劳动关系，然后要求违法解除劳动合同经济赔偿金。

张振华律师

2014-06-23 21:05