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你好！我有个朋友在工地上受了伤，现在还没有解决方案，咨询一下怎么处理

行政诉讼 2014-06-23 21:12 人浏览

共2位律师解答

你好，如果你朋友是因为工作原因受的伤就是工伤，你可以和单位上协商解决，解决不了，你应当在一年之内在用人单位所在地，申请工伤认定，存在伤残，在进行伤残鉴定，最后根据工伤保险条例的相关规定申请仲裁，或者按照雇员受损害，要求单位赔偿：医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、交通费、构成伤残还有伤残赔偿金、精神损害抚慰金、被抚养人生活费。建议电话咨询，以便更好的为你解答问题。有需要联系我

巴志涛律师认证

2014-06-23 21:02

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你好，本案的处理方式有两种，1、如果员工和单位之间有劳动合同，则员工的事故可以认定为工伤，可以享受工伤待遇；即使没有书面的劳动合同，只要有证据证明双方存在劳动关系，也可以申请工伤认定；其法律依据是工伤保险条列第14条的规定：职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，可以认定为工伤；具体的工伤待遇有一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、伤残津贴等；2、如果单位不承认与员工存在劳动关系，而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在，则可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向单位索赔；具体的索赔项目有医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、被抚养人的生活费、精神损失费等，这两种处理方式都可行，建议委托你们当地律师帮你们计算

钟晶律师

2014-06-23 21:12

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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