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在公司工作5年每年签合同没买社保现在要解雇要赔偿吗

其他 2014-07-01 16:58 人浏览
共3位律师解答
  • 你好,可以到劳动局投诉。
  • 你好,可以要求经济赔偿金。
  • 公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。 若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。有需要欢迎联系本人,本人有多起成功的案例。
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