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在一家销售公司工作一年,6月16日通知我离职,并给一个月时间找工作,准确离职时间为7月17日,我6月27日递交离职手续,6月30号发现自己已经怀孕,请问我可以等到什么赔偿?

其他 2014-07-01 10:44 人浏览
共1位律师解答
  • 您好,员工怀孕期间,公司不得解除劳动合同。劳动者要求继续履行的,用人单位应当继续履行。劳动者不要求继续履行劳动合同,或者劳动合同已经不能继续履行的,单位应当支付赔偿金。按你的情况是两个月的工资。
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