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我是一名机修人员月收入3500-5000千元公司应想下我又不想陪公积补偿经想以调换工作到生产班收入1500-2000千元为由使其自动离职这种行为合不合劳动法。充：没有劳动合同在公司5年

公司成立 2014-07-03 01:16 人浏览

共5位律师解答

您好！用人单位存在违法行为，先进行协商，协商不成可进行投诉/申请劳动仲裁，主张相应权利，鉴于相关法律问题及证据准备等处理工作专业性较强，建议委托专业律师妥善处理。详细情况可电话联系或预约面谈。

彭建律师

2014-07-02 13:38
你好，以单位违法为由辞职，可以要求按工作年限支付经济补偿

许延斌律师

2014-07-03 01:16
可以获得10个月工资补偿。

郭田律师

2014-07-02 17:58
调动岗位要协商一致，公司擅自调动岗位并且降低劳动报酬，违反劳动法的相关规定

法律快车律师团队律师

2014-07-02 16:07
这个你可以以单位没有签订书面劳动合同被迫辞职要求单位赔偿经济补偿金的。

周炜律师

2014-07-02 15:29

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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