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没有签合同,单位没有提前通知我,只是叫我第二天不用来了,怎么赔偿

其他 2014-07-03 11:09 人浏览
共2位律师解答
  • 你好,首先公司辞退员工,一般要提前30天通知,或者多支付一个月工资。其次,可以要求公司支付经济补偿,这个是按照工龄计算的,每满一年,要求对方支付一个月工资作为经济补偿。最后,公司没得签订劳动合同,可以要求对方支付自你们建立实际劳动关系满一个月到一年未签劳动合同的11个月双倍工资。
  • 你好,单位解除合同,不履行提前告知义务,这个是违法的,建议申请劳动仲裁解决,提交你们的劳动合同与申请书,主张经济补偿
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