公司在青岛注册的，工资是按照济南最低工资发，社保在济南纳税在青岛，合同是不定时工作。但是从05年到现在每天12小时、一个周休息一天，工资条没有加班费，现在公司单方面解除合同，现在赔偿一年一个月，我可以仲裁以前的加班费吗？需要什么证明吗？合同全部在公司，我手里没有
仲裁
2014-07-08 14:01
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共5位律师解答
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单位如果单方解除的话，应该支付双倍的赔偿金。加班费等也可以一并主张，单位应提供经过员工签字的考勤、工资记录。【追问】你好律师：我有工资条，考勤和工资记录我从来没签字，仲裁需要哪些文件，谢谢
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单位应提供经过员工签字的考勤、工资记录。
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有证据可以仲裁。
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